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Nom officiel
BUT (Bachelor universitaire de technologie) Gestion des entreprises et des administrations, parcours Gestion comptable, fiscale et financière / Gestion, entrepreneuriat et management d'activités / Gestion et pilotage des ressources humaines / Contrôl
Mention
Gestion des entreprises et des administrations
Niveau requis
Bac ou équivalent
Elligible au CPF
Oui
Stage
Oui
Montant de l'inscription
Les droits d’inscription aux diplômes nationaux sont fixés annuellement par arrêté ministériel. Consultez le détail.
Conditions d'admission
Formation initiale :
- Accès en BUT1 (1re année de BUT) : L’admission se fait sur dossier avec un bac. Les candidatures en BUT sont gérées sur la plateforme Parcoursup (attention, 1ère phase de formulation des vœux : généralement, de la mi-janvier à la mi-mars).
- Accès en BUT2 ou BUT3 (passerelles) : L’admission se fait sur dossier, avec un bac + 2 ou bac + 3 en cohérence. Les candidatures sont gérées sur la plateforme e-candidat (généralement, dès la mi-mars).
Formation professionnelle continue :
- Admission en BUT1, 2 ou 3 : L’admission se fait sur dossier. Les candidatures sont gérées par le service formation continue de l’IUT concerné.
NB : L’alternance, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, nécessite d’avoir une entreprise d’accueil.
Profil accès à la formation
Le BUT GEA est accessible en :
- BUT1 (1re année de BUT) : à tout titulaire d'un baccalauréat
- général, avec, de préférence, les spécialités : Sciences économiques / Mathématiques / Histoire, géographie et sciences politiques / Langues / Numérique et sciences informatiques
- ou technologique : STMG Gestion et finances / STMG Marketing / STMG Ressources humaines / STMG Systèmes d'information de gestion
- BUT2 ou BUT3 : Le BUT est accessible aux titulaires d’un diplôme d’études supérieures (bac + 2, bac + 3) dans un domaine en relation.
Formation professionnelle continue (VAPP-VAE) : À défaut des diplômes conseillés, le BUT est accessible à quiconque peut faire valoir un certain nombre d’acquis professionnels en rapport avec la formation (VAPP – Validation des acquis personnels et professionnels). L'existence et la pertinence de ces acquis sont évaluées par un jury d'admission lors de l'examen d’un dossier de candidature, où la motivation, traduite en termes de projet professionnel, devra apparaître de façon particulièrement convaincante.
Le BUT peut également être délivré totalement ou partiellement par la voie de la VAE (Validation des acquis de l’expérience).
Organisation des études - programme
3 années : BUT 1 (1re année de BUT), BUT 2, BUT 3, soit 6 semestres (de S1 à S6)
1 semestre = 30 crédits européens (ECTS Système de transfert des crédits européens) ; un BUT : 180 ECTS
Inscription dans le schéma européen LMD (Licence/Master/Doctorat ; bac + 3/5/8) :
- passerelles vers les licences (sous certaines conditions) et inversement ;
- grade de licence conféré par l’obtention du BUT.
Volume horaire hebdo moyen : 35 à 40 heures
Une majeure et des modules complémentaires, choisis en fonction du projet personnel et professionnel.
Approche par compétences.
- CM : cours magistral
- TD : travaux dirigés
- TP : travaux pratiques
Professionnalisation : TP + SAÉ (Situation d’apprentissage et d’évaluation) + interventions de professionnels + stage et/ou alternance.
Validation des acquis de l'expérience
La validation des acquis de l'expérience permet l'obtention de tout ou partie d'un titre ou d'un diplôme. En savoir plus.
Le BUT GEA forme les étudiants pendant 6 semestres. Cela comprend 1 800 heures d’enseignements partagés entre les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et les travaux pratiques (TP), additionnées à 600 heures de projet tutoré. Les élèves bénéficient également de 22 à 26 semaines de stages (en formation initiale) pour se confronter au milieu professionnel. De cette manière, la moitié du temps d’étude est concentré sur des leçons pratiques et l’autre sur des mises en situation professionnelle.
Le contrôle des connaissances se passe en contrôle continu.
Le BUT GEA vise à :
- Développer les connaissances théoriques et la culture générale qui permettent d'appréhender l'environnement économique, juridique et humain des entreprises.
- Développer les savoir-faire techniques qui garantissent l’efficacité professionnelle. Certains enseignants sont d’ailleurs issus du monde professionnel.
- Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative grâce aux projets tutorés et aux stages.
Plus précisément, les parcours proposés ont pour but de spécialiser l’étudiant dans l’un des domaines de la gestion :
- Parcours Gestion comptable, fiscale et financière
Il couvre principalement le domaine de l'expertise comptable au sein de tout type d’organisation (entreprise, association, administration) et dans tous les secteurs d’activité. Il enseigne aux étudiants à produire et analyser l’information financière et comptable, à estimer l’activité de l’organisation et à contribuer à la prise de décision par l’élaboration et le suivi d’outils techniques. Avec ce diplôme, ils pourront devenir assistant de gestion, assistant comptable, assistant middle office, conseiller en assurance ou conseiller bancaire, dans des cabinets d’expertise comptable ou dans le service comptable et financier d’une organisation.
- Parcours Gestion, entrepreneuriat et management d'activités
Ce parcours couvre principalement les fonctions de gestion polyvalente dans les entreprises, associations, administrations et collectivités territoriales. Il est notamment utile pour créer ou assurer le développement et la gestion d’une activité. Avec ce diplôme, les étudiants peuvent accéder à des postes assistant chargé de projet, chargé de mission, assistant chargé d’études, gestionnaire RH, chargé de clientèle, etc.
- Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
Le parcours gestion et pilotage des ressources humaines propose une ouverture à la dimension humaine du management et offre une formation aux outils, systèmes et techniques de cette spécialisation. Il couvre principalement les fonctions liées aux ressources humaines ou à l’assistanat en ressources humaines dans les organisations : gérer l’administration du personnel (gestion des contrats, recrutement, formation, contribution à l’établissement, etc.), développer les ressources humaines sous tous leurs aspects, principalement concernant les outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH. Les titulaires du diplôme peuvent accéder à des postes d’assistant en ressources humaines dans des entreprises privées, des administrations, des associations, des collectivités territoriales ou des cabinets-conseils.
- Parcours Contrôle de gestion et pilotage de la performance
Le parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance couvre principalement les domaines du contrôle de gestion, de la gestion de la qualité et des systèmes d’information, au sein de tout type d’organisation (entreprise, association, administration) et dans tous les secteurs d’activité. Avec ce diplôme, les étudiants peuvent accéder à des postes d’assistant de contrôle de gestion, gestionnaire des stocks, assistant de contrôle budgétaire, pilote de flux, etc.
Ce parcours est n’est proposé que dans les IUT de Metz et de Longwy.
L’ouverture à l’international est un élément important de la formation, elle se traduit par l’apprentissage de 2 langues vivantes dont l’anglais en première langue.
La mise en situation professionnelle s’effectue grâce au stage mais également au projet tutoré de groupe qui permet d’entreprendre une étude ou de participer à une mission.
A Metz, les 3 Parcours GEMA, GPRH et GC2Fsont proposés en formation classique ou en formation par apprentissage dès la 1ère année avec la possibilité d’intégrer le cursus en apprentissage en début de n’importe quel semestre.
Etudes à l'étranger
Toute compétence interculturelle et linguistique peut être un atout supplémentaire pour les diplômés du BUT GEA. C’est la raison pour laquelle la mobilité est facilitée, à travers diverses possibilités telles que programmes d’échanges (Erasmus, etc.) ou stages à l’étranger.
Compétences acquises
Le diplôme s’articule sur l’acquisition de compétences professionnelles sur les 3 années du B.U.T. À partir d’un socle pluridisciplinaire de connaissances générales et techniques, la formation a pour ambition d’aider à la décision managériale.
Trois compétences sont communes à l’ensemble des parcours :
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les les relations avec les parties prenantes de l’organisation
Auxquelles s’ajoutent deux compétences spécifiques pour chaque parcours :
Parcours Gestion comptable, fiscale et financière :
- Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l’organisation
- Évaluer l’activité de l’organisation
Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines :
- Gérer l’administration du personnel
- Gérer le développement des ressources humaines
Parcours Gestion, entrepreneuriat et management d’activités :
- Concevoir la stratégie de création de valeur
- Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
Parcours Contrôle de gestion et pilotage de la performance :
- Concevoir des outils de contrôle de gestion
- Contribuer à améliorer les performances de l’organisation
Débouchés
Le BUT est une formation donnant accès au marché de l’emploi. Elle peut permettre, sous certaines conditions (examen de dossier, entretien, concours, etc.) une poursuite d’études (masters, écoles de commerce, de gestion ou de management, diplômes de comptabilité, etc.). Des concours de la fonction publique sont également accessibles.
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Secteurs : tout secteur
Compte tenu de la diversité des enseignements, les emplois potentiels sont très variés :
- Parcours Gestion comptable, fiscale et financière
Métiers (exemples) : gestionnaire comptable ou financier, assistant·e comptable, responsable de clientèle en cabinet d’expertise-comptable, conseiller·ère en assurance ou conseiller bancaire, contrôleur·euse de gestion, assistant·e de gestion, analyste financier ou gestionnaire de back office dans le secteur bancaire, contrôleur/contrôleuse ou inspecteur·trice dans la fonction publique (sur concours) ...
Structures (exemples) : Banques, cabinets d’assurance, cabinet d’expertise comptable…
- Parcours Gestion, entrepreneuriat et management d'activités
Métiers (exemples) : assistant·e chef de produit, chargé·e d’étude, manager polyvalent, community manager, créateur/créatrice d’entreprise, assistant·e de direction, assistant·e -chef·fe de projets, assistant·e chargé de communication interne ou externe, assistant·e marketing ou e-marketing (SEM/SEO), assistant·e commercial, gestionnaire RH, chargé·e de clientèle, gestionnaire export, …
Structures (exemples) : entreprises, associations, administrations et collectivités
- Parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
Métiers (exemples) : assistant·e /gestionnaire de paie, assistant·e /gestionnaire de formation, assistant·e /gestionnaire de recrutement, assistant·e /gestionnaire d’administration du personnel, gestionnaire de carrières, chargé·e de recrutement, chargé·e de ressources humaines, conseiller·ère en emploi et insertion professionnelle, assistant·e communication interne, chargé·e de mission diversité/handicap
Structures (exemples) : entreprises privées, des administrations, des associations, des collectivités territoriales ou des cabinets-conseils.
- Parcours Contrôle de gestion et pilotage de la performance
Métiers (exemples) : assistant·e de contrôle de gestion, gestionnaire des stocks, assistant·e de contrôle budgétaire, pilote de flux
Structures (exemples) : entreprise, association, administration
PASSERELLES ET POURSUITE D'ETUDES
Même si l’insertion professionnelle à l’issue des trois ans du cursus est encouragée, le BUT permet néanmoins d’envisager (à bac + 1, 2 ou 3) des passerelles ou des poursuites d’études dans des formations du même domaine (ou d’un domaine approchant).
L’admission dans la formation visée se fera, selon les cas, après examen d’un dossier de candidature et/ou un entretien, un concours, etc. :
- Licences 2 ou 3 (2e ou 3e année de licence)
- Licences professionnelles
- Écoles de commerce (concours et admissions parallèles)
- Écoles spécialisées
- Masters
Que sont devenus les anciens diplomés
Afin de fournir aux étudiants, aux futurs étudiants et à leurs futurs employeurs des informations fiables sur les formations dispensées, l’Observatoire de la vie universitaire étudie attentivement chaque année le devenir des diplômés de l’université : poursuite d’études, taux d’insertion, postes occupés, etc.
Découvrez les statistiques de la formation : https://insertion.univ-lorraine.fr/2024/
Composante
IUT Nancy-Charlemagne
Type d'alternance
Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation